Метою тренінгу є вивчення специфіки ефективного делегування повноважень підлеглим. Під час тренінгу вивчається, що таке делегування, переваги та недоліки, як розпорядитися делегуванням і які завдання не можуть бути делеговані. Відпрацювання практичних методів делегування.
|
№ п/п |
Тема |
Всього академічних годинн |
З них, за видами занять |
|
|
Лекції |
Практичні |
|||
|
1 |
Що таке делегування |
4 |
4 |
0 |
|
2 |
Як розпорядитися делегуванням |
5 |
5 |
0 |
| 3. |
Відпрацювання на практиці методів делегування |
7 | 0 | 7 |
|
РАЗОМ: |
16 |
9 |
7 |
|
